Каталог тренингов

Показывать как:

Друзья!

Приближаются Новогодние праздники.

И многие хотят организовать продажи сувениров и подарков на ярмарках и распродажах.

Да, там будет временный персонал, который после первого января займётся своими делами. На первый взгляд, какой смысл вкладываться в него, чтобы потом он использовал полученные на тренинге знания для работы «у другого дяди».

Причина первая. Сообщая, кандидатам, что Вы будете их обучать, Вы имеете право отбирать более надёжных и подготовленных продавцов, которые с большей гарантией проработают у Вас весь сезон, и у которых будет больше ожидаемая выручка.

Причина вторая. Вы же делаете инвестиции в оборудование, рекламу, закупаете всё, что будет способствовать лучшим продажам. Обучение - инвестиции, в людей, которые будут окупать все ваши затраты и приносить прибыль. Большую прибыль, чем до обучения.

Причина третья. Обучение проводят специалисты, которые не только раньше работали в продажах, не только много и долго обучали продажам, но и которые развивали продажи в подобных проектах в предыдущие годы, в том числе: стояли за прилавком, работали на кассе, делали выкладку, принимали товар, конечно, много общались с покупателями.

Причина четвёртая. Самая главная. Практика показывает, что минимальная отдача от самого простого тренинга +10% в сравнении с теми, кто не проходил обучение. Посчитайте сами, какие приращение выручки вы получите от этих инвестиций (а если это будет 20 и боле процентов?).

Да, часто нам говорят, что набирают уже обученных и знающих специалистов. И при этом мы бы разделили понятие - продавец с большим стажем и продавец обученный.

Да что мы Вас агитируем?! Вы же сами знаете, кто работает лучше, кто хочет хорошо работать или кто хочет хорошо работать, и при этом ещё и обучен…

 

Смотрите программу, выбирайте варианты подготовки Ваших новогодних волшебников. И с наступающим Вас!