описание игры

ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ:

  • ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ИГРА
  • ДЕЛОВАЯ ИГРА С ЭЛЕМЕНТАМИ СТРАТЕГИИ
  • ТРАСФОРМАЦИОННАЯ ИГРА
Описание игры. 

Деловые возможности – 24 карты. Описывают экономическую, политическую и социальную ситуацию за игровым столом. Размер 6х6 см.


Карты Действия – 24 карты. Предоставляют игрокам уникальные ресурсы, которые они могут использовать для реализации своей цели. Размер 6х6 см



Карты ссуд – карты, позволяющие игрокам брать деньги в кредит. Размер 6х6 см/




Карты акций – карты, которые позволяют играть на бирже. Размер 6х6 см/




Карты деловой инициативы – 4 карты, предоставляющие игрокам дополнительные опции в игре. Размер 6х6 см/



ПРОЦЕСС: (что происходит во время игры)
Участники, разбившись на команды по 4 человека проходят непростой «маршрут» по достижению поставленной цели.
В процессе игры участники сталкиваются с необходимостью планировать, бросать себе вызовы, открывать - продавать бизнесы, договариваться друг с другом, работать с непредвиденными обстоятельствами.

Первая игра на активизацию мышления и проявление типичных установок. Разбор результатов игры и выявление ограничивающих убеждений и установок
Этап включает в себя теоретический блок про инициативное мышление
Вторая игра, с новыми вводными для закрепления альтернативного поведения.
Перенос на реальные рабочие ситуации участников для использования опыта в работе.
Смена составов и третья и последующие игры для проверки закрепления определенных навыков у участников.


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ (КУБИКИ, НАГРАДНЫЕ ИЛИ БОНУСНЫЕ ЖЕТОНЫ И ПРОЧЕЕ):
Аватарки игроков – фигуры, символизирующие игроков на поле
Жетоны – валюта игры. Символизируют материальные накопления, наличные средства и тд
Кубик для казино – кубик, позволяющий игроку использовать опцию казино
Кубик с обозначениями – применяется для определения величины хода, получения первоначального капитала.
Карточки бизнеса – символизируют бизнес-предприятия игроков.

цель игры

За 90 минут игрового времени достичь поля «Победа» на острове. В начале игры у каждого участника есть определенная сумма денег, согласно числу, выпавшему на кубике. Однако этой суммы будет недостаточно, для того, чтобы оплатить действия при переходе между зонами игровой доске. Для генерации дополнительных денежных средств предлагается действовать на различных уровнях - создание предприятий, партнерство, игра на бирже, деловые возможности, карты действия, ссуды. Одно из основных правил игры звучит так -за каждый ход ваш или другого игрока вы можете использовать лишь одну карту действия. Но даже в этой области существует огромное количество вариантов действий со стороны игроков. Каждый игрок перед тем как зайти в зону «Остров» должен от закрыть все накопившиеся ссуды и долги, если такие появились в процессе игры


целевая аудитория и решаемые задачи

Руководители среднего и высшего звена, сотрудники, работающие в матричной структуре управления, сотрудники для отбора в кадровый резерв, студенты ВУЗов при формировании потенциала привлечения к дальнейшему сотрудничеству с работодателем.

ЗАДАЧИ, РЕШАЕМЫЕ КОМПАНИЯМИ В ХОДЕ ИГРЫ-СИМУЛЯЦИИ:

  • Создание стратегии развития компании
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Формирование кадрового резерва
  • Поиск скрытых ресурсов компании
  • Формирование проектных групп
  • Командообразование
  • Разрешение спорных и конфликтных ситуаций
  • Взаимодействие с партнерами и контрагентами
  • Взаимодействие с клиентами и тд.


Для решения каких задач полезно использовать:
  • Развитие инициативного мышления (ставить эффективные цели и достигать их, при этом отличая победу от успеха)
  • Выявление ограничивающих внутренних установок, которые мешают эффективно достигать результатов
  • Научиться распознавать деловые возможности, раскрыть собственный потенциал
  • Формирование решений в соответствии со стратегией «win-win» - партнерское
  • взаимодействие для результата

условия и цены


Заказать услугу

Менеджеры компании ответят на все Ваши вопросы, помогут выбрать тренинг и подготовят коммерческое предложение

Заказать